Average Participation

Kan ik uitzonderingen maken voor sommige medewerkers?

Je hebt verschillende mogelijkheden, maar wij raden aan om het zo gelijkwaardig mogelijk te houden. Je kan dit doen door verschillende administratievoorwaarden uit te geven. Zorg wel dat je kan motiveren waarom een afwijking gerechtvaardigd is voor deze medewerkers. Bijvoorbeeld, het is mogelijk dat je onderscheid maakt tussen fulltime en parttime medewerkers, omdat ze meer tijd in het bedrijf steken. Zorg dat je de keuzes die je maakt goed kan uitleggen.

Beginner
Wat is een holding en hoe gebruik je dit?

Wat is een holding? Hier bij Share Council is het een veelgehoorde vraag die terecht meer uitleg mag krijgen. Bij het opzetten van medewerkersparticipatie structuren komen wij dit item vaak tegen. Het is voor medewerkersparticipatie zeker niet verplicht een holding te hebben maar kan soms wel helpen. Kortgezegd houdt een holding in dat één BV […]
Read more
Beginner
Wat is een SAR? (Stock Appreciation Right) en 3 feiten

Stock Appreciation Rights (SAR’s) zijn de eenvoudigste en is de snelste manier om een werknemer financieel te laten deelnemen aan de groei van een bedrijf in Nederland (en elke andere plaats in Europa).
Read more