Nee, het bedrijf bepaalt zelf wie er certificaten kan krijgen. Er zijn bijvoorbeeld bedrijven op ons platform die ervoor hebben gekozen om hun aannemers en leveranciers ook certificaten te geven!
Find out more.Ja, het bedrijf of het bestuur kunnen dit doen. Wie hier mee in moeten stemmen, hangt af van de regels die bij het begin zijn afgesproken. De regels gelden gelijk voor alle nieuw participanten, maar niet gelijk voor alle mensen die al participeren. De administratievoorwaarden en het participatieplan zijn contracten die zijn aangegaan door de participant en de medewerker. Deze kunnen dus alleen aangepast worden met schriftelijke toestemming van beide contractspartijen. Als een partij niet instemt met de veranderingen, gelden deze niet voor hem. Verder, als de statuten van de stichting of het bedrijf worden aangepast, is de participant hier geen partij bij. Hier kunnen rechten aangepast worden voor aandeel- en certificaathouders. Normaalgesproken gelden deze veranderingen alleen voor aandeel- en certificaathouders die gaan participeren na de veranderingen. Een huidige participant houdt meestal dezelfde rechten als eerst. Als je nieuwe aandelen of certificaten krijgt na de veranderingen, gelden de nieuwe regels voor die aandelen en certificaten.
Wat is een holding? Hier bij Share Council is het een veelgehoorde vraag die terecht meer uitleg mag krijgen. Bij het opzetten van medewerkersparticipatie structuren komen wij dit item vaak tegen. Het is voor medewerkersparticipatie zeker niet verplicht een holding te hebben maar kan soms wel helpen. Kortgezegd houdt een holding in dat één BV […]
Read moreStock Appreciation Rights (SAR’s) zijn de eenvoudigste en is de snelste manier om een werknemer financieel te laten deelnemen aan de groei van een bedrijf in Nederland (en elke andere plaats in Europa).
Read more
Kuipersstraat 37h 1074 EE Amsterdam The Netherlands
Chamber of Commerce (KvK/CoC) 69818371
