Beginner

Kunnen alleen medewerkers certificaten krijgen?

Nee, het bedrijf bepaalt zelf wie er certificaten kan krijgen. Er zijn bijvoorbeeld bedrijven op ons platform die ervoor hebben gekozen om hun aannemers en leveranciers ook certificaten te geven!

Find out more.
Go to our Share Academy.

Wat gebeurt er als opties gevest zijn?

Als opties gevest zijn, wordt de medewerker beloond met eigenaarschap van deze opties en kan hij deze uitvoeren. Vaak in ruil voor certificaten. Het idee is dat de medewerker alle opties ontvangt in het begin, maar de volle rechten om deze uit te voeren gedurende een bepaalde periode of als een mijlpaal is gehaald. Een standaard vesting bepaling ziet er als volgt uit: “De vesting periode is vier jaar. Na een jaar ontvangt de medewerker 25% van deze opties, daarna zal dit percentage elke maand stijgen tot een totaal van 100% na 4 jaar.”

  • Beginner

    Wat is een holding en hoe gebruik je dit?

    Wat is een holding? Hier bij Share Council is het een veelgehoorde vraag die terecht meer uitleg mag krijgen. Bij het opzetten van medewerkersparticipatie structuren komen wij dit item vaak tegen. Het is voor medewerkersparticipatie zeker niet verplicht een holding te hebben maar kan soms wel helpen. Kortgezegd houdt een holding in dat één BV […]

    Read more
  • Beginner

    Wat is een SAR? (Stock Appreciation Right) en 3 feiten

    Stock Appreciation Rights (SAR’s) zijn de eenvoudigste en is de snelste manier om een werknemer financieel te laten deelnemen aan de groei van een bedrijf in Nederland (en elke andere plaats in Europa).

    Read more

Commoneasy Share Hero: Lightyear Share Hero: bunq Share Hero: mywheels Share Hero: Sitly Share Hero: Tony Chocolonly Share Hero: Koos