Nee, het bedrijf bepaalt zelf wie er certificaten kan krijgen. Er zijn bijvoorbeeld bedrijven op ons platform die ervoor hebben gekozen om hun aannemers en leveranciers ook certificaten te geven!
Find out more.Het participatieplan is een document dat de regels bevat die gelden voor het proces om recht te krijgen op participatie. Er staat bijvoorbeeld in wie participanten kunnen zijn: alleen werknemers of ook leveranciers en ambassadeurs. Hoe participanten hun participatie kunnen financieren. En of er een maximum hoeveelheid participatie is per participant. Er zijn meer “regels voor betrokkenheid” die je vast kan leggen in het participatieplan. Zolang het gaat over de mogelijkheid om te participeren of de participatie te eindigen, past het in het plan. Zodra het gaat over participatie overdragen, kopen of houden, moet het een bepaling worden in de administratievoorwaarden. Dit geldt vooral voor certificaten. Het participatieplan is echt het welkomstdocument voor iemand die participeert in je bedrijf.
Wat is een holding? Hier bij Share Council is het een veelgehoorde vraag die terecht meer uitleg mag krijgen. Bij het opzetten van medewerkersparticipatie structuren komen wij dit item vaak tegen. Het is voor medewerkersparticipatie zeker niet verplicht een holding te hebben maar kan soms wel helpen. Kortgezegd houdt een holding in dat één BV […]
Read moreStock Appreciation Rights (SAR’s) zijn de eenvoudigste en is de snelste manier om een werknemer financieel te laten deelnemen aan de groei van een bedrijf in Nederland (en elke andere plaats in Europa).
Read more
Kuipersstraat 37h 1074 EE Amsterdam The Netherlands
Chamber of Commerce (KvK/CoC) 69818371
