Beginner

Kunnen alleen medewerkers certificaten krijgen?

Nee, het bedrijf bepaalt zelf wie er certificaten kan krijgen. Er zijn bijvoorbeeld bedrijven op ons platform die ervoor hebben gekozen om hun aannemers en leveranciers ook certificaten te geven!

Find out more.
Go to our Share Academy.

Wat is een SAR?

SAR is een afkorting voor Stock Appreciation Right. Het is een bonus die betaald wordt aan een medewerker welke gebaseerd is op de waardestijging van een aandeel. Een SAR geeft geen eigenaarschap binnen een bedrijf, maar het recht op een potentiële bonus. De medewerkersparticipatie is verbonden aan de waarde van aandelen van het bedrijf in een vooraf vastgestelde periode. Als de aandelen in waarde stijgen, profiteren medewerkers in de vorm van een bonus betaald in geld, aandelen of certificaten. Voordelen hiervan zijn dat medewerkers niet hoeven te betalen om te participeren in tegenstelling tot wat bij opties het geval is. Ook hoeven de medewerkers geen belasting te betalen bij het opzetten van de SARs, omdat er geen sprake is van eigenaarschap. Alle belasting moet worden afgedragen als de bonus uitbetaald wordt (aan het einde van de vastgelegde termijn). Een nadeel hiervan is dat er geen sprake is van eigenaarschap en dat medewerkers zich hierdoor minder betrokken zullen voelen. Tevens zullen medewerkers meer belasting moeten betalen bij het uitbetalen van de bonus dan bij andere vormen van participatie.

  • Beginner

    Wat is een holding en hoe gebruik je dit?

    Wat is een holding? Hier bij Share Council is het een veelgehoorde vraag die terecht meer uitleg mag krijgen. Bij het opzetten van medewerkersparticipatie structuren komen wij dit item vaak tegen. Het is voor medewerkersparticipatie zeker niet verplicht een holding te hebben maar kan soms wel helpen. Kortgezegd houdt een holding in dat één BV […]

    Read more
  • Beginner

    Wat is een SAR? (Stock Appreciation Right) en 3 feiten

    Stock Appreciation Rights (SAR’s) zijn de eenvoudigste en is de snelste manier om een werknemer financieel te laten deelnemen aan de groei van een bedrijf in Nederland (en elke andere plaats in Europa).

    Read more

Commoneasy Share Hero: Lightyear Share Hero: bunq Share Hero: mywheels Share Hero: Sitly Share Hero: Tony Chocolonly Share Hero: Koos