Beginner

Kunnen alleen medewerkers certificaten krijgen?

Nee, het bedrijf bepaalt zelf wie er certificaten kan krijgen. Er zijn bijvoorbeeld bedrijven op ons platform die ervoor hebben gekozen om hun aannemers en leveranciers ook certificaten te geven!

Find out more.
Go to our Share Academy.
Average Options Shares STAK

Wat moet ik kiezen?

Opties zijn vooral handig als er niet veel geld te besteden is bij de werknemer of werkgever. Het beste voor de werknemer is om het aandeel of certificaat zo snel mogelijk te kopen. Als ze het nu kopen, betalen ze er niet meer belasting over, het zit in box 3. Als het bedrijf groeit in waarde, kunnen ze de winst houden die ze hebben gemaakt. SARs en opties worden gezien als bonus door de belastingdienst, omdat je je geld later krijgt. Dus als het bedrijf groeit en je het geld krijgt, gaat 50% daarvan naar de belastingdienst. Stel je voor dat iemand voor je komt werken en je die persoon €100 van zijn salaris in certificaten betaalt. De belastingdienst ziet dit als nettosalaris of een netto bonus en vereisen je om hierover belasting te betalen. Dit is een nadeel voor het bedrijf. Als je meer certificaten uitgeeft, moet je meer belasting betalen. In dit geval zijn opties beter, omdat dat een contractuele afspraak is, er gaat geen waarde heen en weer. Bijvoorbeeld, als een medewerker de optie krijgt om een aandeel te kopen voor €10 als het bedrijf verkocht wordt en het aandeel €10.000 waard is op het moment van de verkoop van het bedrijf, maakt de werknemer flinke winst. Hier moet je nog wel belasting over betalen, maar je houdt nog steeds geld over. Daarom is het ideaal als er niet veel geld is bij de medewerker en het bedrijf. Er hoeft pas betaald te worden als er geld is.

  • Beginner

    Wat is een holding en hoe gebruik je dit?

    Wat is een holding? Hier bij Share Council is het een veelgehoorde vraag die terecht meer uitleg mag krijgen. Bij het opzetten van medewerkersparticipatie structuren komen wij dit item vaak tegen. Het is voor medewerkersparticipatie zeker niet verplicht een holding te hebben maar kan soms wel helpen. Kortgezegd houdt een holding in dat één BV […]

    Read more
  • Beginner

    Wat is een SAR? (Stock Appreciation Right) en 3 feiten

    Stock Appreciation Rights (SAR’s) zijn de eenvoudigste en is de snelste manier om een werknemer financieel te laten deelnemen aan de groei van een bedrijf in Nederland (en elke andere plaats in Europa).

    Read more

Commoneasy Share Hero: Lightyear Share Hero: bunq Share Hero: mywheels Share Hero: Sitly Share Hero: Tony Chocolonly Share Hero: Koos