Dit houdt in dat een bedrijf alleen de economische rechten van een aandeel verkoopt aan een medewerker. Het juridische eigendom blijft bij het bedrijf (of de originele eigenaar van het aandeel), maar economische winst of verlies is voor de “nieuwe” eigenaar. Juridisch gezien is de originele eigenaar nog steeds eigenaar van het aandeel, stem- en vergaderrecht blijft bij de originele eigenaar van het aandeel.
Wat is een holding? Hier bij Share Council is het een veelgehoorde vraag die terecht meer uitleg mag krijgen. Bij het opzetten van medewerkersparticipatie structuren komen wij dit item vaak tegen. Het is voor medewerkersparticipatie zeker niet verplicht een holding te hebben maar kan soms wel helpen. Kortgezegd houdt een holding in dat één BV […]
Read moreStock Appreciation Rights (SAR’s) zijn de eenvoudigste en is de snelste manier om een werknemer financieel te laten deelnemen aan de groei van een bedrijf in Nederland (en elke andere plaats in Europa).
Read more