Nee, het bedrijf bepaalt zelf wie er certificaten kan krijgen. Er zijn bijvoorbeeld bedrijven op ons platform die ervoor hebben gekozen om hun aannemers en leveranciers ook certificaten te geven!
Find out more.Directe participatie in de vorm van aandelen (dit gebeurt amper voor medewerkersparticipatie, omdat aandelen overgedragen moeten worden met behulp van een notaris)
– Economische Eigendomsrechten (recht op de economische rechten van een aandeel)
– Certificaten (via een stichting of coöperatie)
– Opties op certificaten of aandelen
– Stock Appreciation Rights (SARs)
Extra’s, maar voor de meesten zal dit niet voldoen:
– Winstdeling
– Ondernemingsraden om medewerkers mee te laten praten in het beslissingsproces
Wat is een holding? Hier bij Share Council is het een veelgehoorde vraag die terecht meer uitleg mag krijgen. Bij het opzetten van medewerkersparticipatie structuren komen wij dit item vaak tegen. Het is voor medewerkersparticipatie zeker niet verplicht een holding te hebben maar kan soms wel helpen. Kortgezegd houdt een holding in dat één BV […]
Read moreStock Appreciation Rights (SAR’s) zijn de eenvoudigste en is de snelste manier om een werknemer financieel te laten deelnemen aan de groei van een bedrijf in Nederland (en elke andere plaats in Europa).
Read more
