Nee, het bedrijf bepaalt zelf wie er certificaten kan krijgen. Er zijn bijvoorbeeld bedrijven op ons platform die ervoor hebben gekozen om hun aannemers en leveranciers ook certificaten te geven!
Find out more.In principe niet. Als je een certificaat overdraagt wordt er geen belasting ingehouden op deze verkoop. Wat normaal wel gebeurt bij een product in een winkel. Waarom hoor je dan toch zo veel over hoge belastingen op medewerkersparticipatie? Dat heeft alles te maken met de waarde transactie van een werkgever naar een medewerker. De Belastingdienst ziet elke transactie met een certificaat als een verkoop, dus: waarde die van de een naar de ander gaat, zoals geld. Dus al de werkgever een certificaat van €10 aan een medewerker geeft en de medewerker hier €10 voor betaalt, wordt er geen belasting geheven. Als de werkgever hetzelfde doet, maar de medewerker niet betaalt, wordt het gezien als nettosalaris. Hierover moet de werkgever belasting betalen. Dit geldt ook als de werkgever een aandeel van €100 verkoopt voor €10. Als de medewerker hier €10 voor betaalt, zal de Belastingdienst de andere €90 zien als netto-inkomen.
Wat is een holding? Hier bij Share Council is het een veelgehoorde vraag die terecht meer uitleg mag krijgen. Bij het opzetten van medewerkersparticipatie structuren komen wij dit item vaak tegen. Het is voor medewerkersparticipatie zeker niet verplicht een holding te hebben maar kan soms wel helpen. Kortgezegd houdt een holding in dat één BV […]
Read moreStock Appreciation Rights (SAR’s) zijn de eenvoudigste en is de snelste manier om een werknemer financieel te laten deelnemen aan de groei van een bedrijf in Nederland (en elke andere plaats in Europa).
Read more
