Bij het opzetten van een bedrijfsstructuur zijn er verschillende opties beschikbaar om de belangen van stakeholders te regelen. Twee veelvoorkomende structuren die vaak worden overwogen zijn SAR (Scheiding van Zeggenschap en Economisch Eigendom) en STAK (Stichting Administratiekantoor). In deze blogpost zullen we deze twee structuren vergelijken en bespreken welke het beste kan passen bij jouw specifieke bedrijfssituatie.
Een SAR-structuur is een bedrijfsconstructie waarbij het economisch eigendom en de zeggenschap van een bedrijf worden gescheiden. Dit betekent dat de personen met zeggenschap niet automatisch de economische belangen in het bedrijf bezitten. Dit kan bijvoorbeeld relevant zijn wanneer bepaalde stakeholders wel willen participeren in het management, maar niet het volledige economische risico willen dragen.
De personen met zeggenschap kunnen strategische beslissingen nemen zonder persoonlijk het economische risico te dragen.
Belangrijke medewerkers kunnen economische belangen ontvangen als beloning, terwijl de beslissingsbevoegdheid bij de ervaren stakeholders blijft.
Een SAR-structuur kan de overdracht aan de volgende generatie vergemakkelijken door economische belangen te verdelen onder erfgenamen.
Een STAK is een rechtspersoon die wordt opgericht om de administratie van aandelen te voeren. Dit betekent dat de STAK juridisch eigenaar is van de aandelen, terwijl de economische voordelen naar de economische eigenaren gaan. Dit kan bijvoorbeeld nuttig zijn om de anonimiteit van aandeelhouders te waarborgen.
De identiteit van de economische eigenaren blijft beschermd, omdat de STAK als juridische eigenaar fungeert.
Een STAK kan helpen bij het regelen van de overdracht van aandelen bijvoorbeeld bij vererving, om zo de stabiliteit van het bedrijf te waarborgen.
De keuze tussen een SAR-structuur en een STAK hangt af van de specifieke behoeften en doelstellingen van jouw bedrijf. Als risicobeheersing, talentaantrekking en -behoud, en opvolgingsplanning belangrijke overwegingen zijn, kan een SAR-structuur een geschikte keuze zijn. Aan de andere kant, als anonimiteit, opvolgingsplanning en bescherming tegen vijandige overnames prioriteit hebben, kan een STAK de betere optie zijn. Om persoonlijke advies te krijgen bij het maken van deze beslissing, kan je een korte call inplannen met de CEO van Share Council om de voor- en nadelen voor jouw bedrijf te kiezen.