Quintus Willemse

Quintus Willemse

I'm on a mission. And for many who know me this is clear, for those who hear it for the first time it often is somewhat confusing. Every day I am working on "solving societal problems with technology and entrepreneurship". This mission started in 2014 as a long journey to change the world in a smart non-bureaucratic way. To change how people work together and their working conditions, to change how life and work are perceived, to improve education and knowledge spread, to improve equal devision of capital and to prepare the world for the next generation of technology and innovation. I knew I could not do it all at once, hence I chopped the journey up in 5 phases. PHASE 1: set up a technology driven service company which has autonomy of every individual as it's primal value, where employees decide themselves what, how and when to do their work, and where everyone can co-own and co-create the company (done, it's name is FORYARD) PHASE 2: work on societal issues like debt, capital devision, education plans, etc. by helping government and social enterprises to solve societal problems via innovation tracks and software development (done, FORYARD clients do exactly this) PHASE 3: choose a social problem to solve individually by building a new platforms and setting up a new social enterprise while start measuring our impact (in progress, Share Council, solving capital divide) PHASE 4: promote this new way of working international by opening new branches (in progress, Share Council focus Europe, FORYARD branches in US and Asia) PHASE 5: set up a fund to support world wide improvement of social enterprises based on technology (first fund in progress, focus on Capital Divide) It is taking us longer than expected, it's more difficult than I could have foreseen, but we have persistence, it seems to be working, and we will succeed.

Posts by Quintus Willemse

Medewerkersparticipatie als Middel tegen Burn-out en Werkstress
Persoon met de handen voor het hoofd tegen een ondergaande zon

Medewerkersparticipatie als Middel tegen Burn-out en Werkstress

1 apr 2025, 16:05:41 2 min read
Medewerkers Eigenaarschap en Organisatiecultuur: Een Win-Win Strategie
Team aan tafel terwijl een man iets toelicht op een scherm naast post-its

Medewerkers Eigenaarschap en Organisatiecultuur: Een Win-Win Strategie

1 apr 2025, 16:03:23 3 min read
Langetermijn Incentiveplannen (LTIPs) en Aandelenopties: Strategieën voor Medewerkersbehoud
Drie vrouwen in gesprek aan een witte tafel in een vergaderruimte

Langetermijn Incentiveplannen (LTIPs) en Aandelenopties: Strategieën voor Medewerkersbehoud

1 apr 2025, 16:00:48 3 min read
Internationale Variaties in de Implementatie van SAR’s
Persoon met een wereldbol onder de arm in een zonnig veld

Internationale Variaties in de Implementatie van SAR’s

1 apr 2025, 15:33:09 2 min read
Hoe Te Transiteren Naar Een Medewerkersbedrijf
Twee vrouwen kijken samen naar een laptop bij een groot raam

Hoe Te Transiteren Naar Een Medewerkersbedrijf

1 apr 2025, 15:30:19 3 min read
Hoe Medewerkersbetrokkenheid Meten en Volgen in een Eigendomsstructuur
Opgeruimd bureau met laptop op een houten standaard, toetsenbord, telefoon en mok

Hoe Medewerkersbetrokkenheid Meten en Volgen in een Eigendomsstructuur

1 apr 2025, 15:27:00 2 min read
B Corp vs. Traditionele Bedrijven: Wat Maakt het Verschil?
Logo van Certified B Corporation over een grote boom in een groen veld

B Corp vs. Traditionele Bedrijven: Wat Maakt het Verschil?

25 mrt 2025, 17:00:01 3 min read
Hoe B Corps bijdragen aan een inclusievere samenleving
Lachende man met een houten prijsplaquette voor het logo van Share Council

Hoe B Corps bijdragen aan een inclusievere samenleving

18 mrt 2025, 17:00:02 2 min read
B Corp uitgelegd
Zwart logo van Certified B Corporation op een witte achtergrond

B Corp uitgelegd

11 mrt 2025, 17:00:01 3 min read
Culturele Veranderingen en Medewerkers Eigenaarschap: Hoe Aanpassen
Collega's aan hun bureaus in een lichte kantoortuin

Culturele Veranderingen en Medewerkers Eigenaarschap: Hoe Aanpassen

20 feb 2025, 17:00:00 2 min read
SAR’s en Traditionele Aandelen Combineren: Beste Praktijken voor Groei
Man werkt aan een bureau in een modern kantoor met planten

SAR’s en Traditionele Aandelen Combineren: Beste Praktijken voor Groei

20 feb 2025, 17:00:00 3 min read
Medewerkersaankopen: Waarderingsuitdagingen en Strategieën
Twee mannen geven elkaar een hand aan tafel met een document

Medewerkersaankopen: Waarderingsuitdagingen en Strategieën

18 feb 2025, 17:00:00 3 min read
Hoe Medewerkers Eigenaarschap de Klanttevredenheid Verhoogt
Twee vrouwen in een vergadering met laptops en een scherm achter hen

Hoe Medewerkers Eigenaarschap de Klanttevredenheid Verhoogt

13 feb 2025, 17:00:00 2 min read
Hoe Medewerkersparticipatie de Bedrijfswaardering Beïnvloedt
Chinese yuan- en Amerikaanse dollarbiljetten door elkaar op tafel

Hoe Medewerkersparticipatie de Bedrijfswaardering Beïnvloedt

6 feb 2025, 17:00:00 3 min read
Hoe Medewerkers Eigenaarschapstructuren Invloed Hebben op Baanzekerheid
Kantoortuin met mensen aan bureaus en uitzicht op de skyline

Hoe Medewerkers Eigenaarschapstructuren Invloed Hebben op Baanzekerheid

4 feb 2025, 17:00:00 2 min read
De Evolutie van Economische Eigendomsrechten in Europa
Europese vlag met gouden sterren aan een vlaggenmast
EER

De Evolutie van Economische Eigendomsrechten in Europa

31 dec 2024, 17:00:00 3 min read
De Rol van Medewerkersparticipatie bij het Opbouwen van Loyaliteit binnen het Bedrijf
Minimalistische werkplek met laptop op houten bureau en witte stoel

De Rol van Medewerkersparticipatie bij het Opbouwen van Loyaliteit binnen het Bedrijf

24 dec 2024, 17:00:00 3 min read
Waardering van Intellectueel Eigendom in Medewerkersbedrijven
Vijfdollarbiljetten in een leren portemonnee met geldclip

Waardering van Intellectueel Eigendom in Medewerkersbedrijven

19 dec 2024, 17:00:00 2 min read
De Rol van Transparante Communicatie bij het Verhogen van Medewerkersbetrokkenheid in Eigenaarschap
Kantoorgang met aan weerszijden glazen ruimtes

De Rol van Transparante Communicatie bij het Verhogen van Medewerkersbetrokkenheid in Eigenaarschap

17 dec 2024, 17:00:00 3 min read
Uitdagingen en Kansen van Medewerkersparticipatie in Verschillende Sectoren
Grote industriële fabriekshal met kranen en stalen balken

Uitdagingen en Kansen van Medewerkersparticipatie in Verschillende Sectoren

12 dec 2024, 17:00:00 3 min read

Wil jij starten met het delen van jouw bedrijf met jouw team?