Quintus Willemse

Quintus Willemse

I'm on a mission. And for many who know me this is clear, for those who hear it for the first time it often is somewhat confusing. Every day I am working on "solving societal problems with technology and entrepreneurship". This mission started in 2014 as a long journey to change the world in a smart non-bureaucratic way. To change how people work together and their working conditions, to change how life and work are perceived, to improve education and knowledge spread, to improve equal devision of capital and to prepare the world for the next generation of technology and innovation. I knew I could not do it all at once, hence I chopped the journey up in 5 phases. PHASE 1: set up a technology driven service company which has autonomy of every individual as it's primal value, where employees decide themselves what, how and when to do their work, and where everyone can co-own and co-create the company (done, it's name is FORYARD) PHASE 2: work on societal issues like debt, capital devision, education plans, etc. by helping government and social enterprises to solve societal problems via innovation tracks and software development (done, FORYARD clients do exactly this) PHASE 3: choose a social problem to solve individually by building a new platforms and setting up a new social enterprise while start measuring our impact (in progress, Share Council, solving capital divide) PHASE 4: promote this new way of working international by opening new branches (in progress, Share Council focus Europe, FORYARD branches in US and Asia) PHASE 5: set up a fund to support world wide improvement of social enterprises based on technology (first fund in progress, focus on Capital Divide) It is taking us longer than expected, it's more difficult than I could have foreseen, but we have persistence, it seems to be working, and we will succeed.

Posts by Quintus Willemse

Hoe Medewerkersparticipatie de Bedrijfswaardering Beïnvloedt

Hoe Medewerkersparticipatie de Bedrijfswaardering Beïnvloedt

6 feb 2025 17:00:00 3 min read
Hoe Medewerkers Eigenaarschapstructuren Invloed Hebben op Baanzekerheid

Hoe Medewerkers Eigenaarschapstructuren Invloed Hebben op Baanzekerheid

4 feb 2025 17:00:00 2 min read
De Evolutie van Economische Eigendomsrechten in Europa
EER

De Evolutie van Economische Eigendomsrechten in Europa

31 dec 2024 17:00:00 3 min read
De Rol van Medewerkersparticipatie bij het Opbouwen van Loyaliteit binnen het Bedrijf

De Rol van Medewerkersparticipatie bij het Opbouwen van Loyaliteit binnen het Bedrijf

24 dec 2024 17:00:00 3 min read
Waardering van Intellectueel Eigendom in Medewerkersbedrijven

Waardering van Intellectueel Eigendom in Medewerkersbedrijven

19 dec 2024 17:00:00 2 min read
De Rol van Transparante Communicatie bij het Verhogen van Medewerkersbetrokkenheid in Eigenaarschap

De Rol van Transparante Communicatie bij het Verhogen van Medewerkersbetrokkenheid in Eigenaarschap

17 dec 2024 17:00:00 3 min read
Uitdagingen en Kansen van Medewerkersparticipatie in Verschillende Sectoren

Uitdagingen en Kansen van Medewerkersparticipatie in Verschillende Sectoren

12 dec 2024 17:00:00 3 min read
Kan Medewerkersparticipatie Vermogensongelijkheid Oplossen?

Kan Medewerkersparticipatie Vermogensongelijkheid Oplossen?

10 dec 2024 17:00:00 3 min read
Balanceren van Controle en Participatie: Het Vinden van de Juiste Structuur

Balanceren van Controle en Participatie: Het Vinden van de Juiste Structuur

6 dec 2024 17:00:00 3 min read
Hoe Expats Kunnen Profiteren van Aandelenparticipatie

Hoe Expats Kunnen Profiteren van Aandelenparticipatie

14 nov 2024 17:00:00 5 min read
Medewerkersparticipatie in een Post-COVID Wereld: Wat is Veranderd?

Medewerkersparticipatie in een Post-COVID Wereld: Wat is Veranderd?

12 nov 2024 07:00:00 4 min read
Hoe Kunnen We Medewerkersparticipatie Tot De Norm Maken?

Hoe Kunnen We Medewerkersparticipatie Tot De Norm Maken?

7 nov 2024 17:00:00 4 min read
Medewerkers Kopen Hun Bedrijf Zonder Eigen Investering: 50 Jaar ESOP’s

Medewerkers Kopen Hun Bedrijf Zonder Eigen Investering: 50 Jaar ESOP’s

5 nov 2024 17:00:00 4 min read
Medewerkersparticipatie in het Nederlandse MKB en Grootbedrijf: Wat Zijn de Trends en Uitdagingen?

Medewerkersparticipatie in het Nederlandse MKB en Grootbedrijf: Wat Zijn de Trends en Uitdagingen?

31 okt 2024 17:00:00 4 min read
Sociale Partners over Medewerkersparticipatie: Wat Is Hun Standpunt?

Sociale Partners over Medewerkersparticipatie: Wat Is Hun Standpunt?

29 okt 2024 17:00:00 3 min read
Employee Ownership Trust (EOT)

Employee Ownership Trust (EOT)

16 okt 2024 17:00:00 4 min read
Langetermijndenken en Medewerkersparticipatie

Langetermijndenken en Medewerkersparticipatie

3 okt 2024 17:00:00 2 min read
Financiële Educatie voor Medewerkers met Aandelen

Financiële Educatie voor Medewerkers met Aandelen

1 okt 2024 17:00:00 2 min read
Internationale Belastinggevolgen van Grensoverschrijdende Medewerkersparticipatie

Internationale Belastinggevolgen van Grensoverschrijdende Medewerkersparticipatie

26 sep 2024 17:00:00 2 min read
Internationale Verschillen in Medewerkersparticipatie

Internationale Verschillen in Medewerkersparticipatie

24 sep 2024 17:00:00 3 min read

Wil jij starten met het delen van jouw bedrijf met jouw team?