Login Boek een demo
Log in Boek een demo
Login Boek een demo

Overzicht van het onboardingproces

Volg eenvoudig ons gestroomlijnde proces om aandelen in te stellen, te beheren en te delen met je team. Elke stap is ontworpen om je van begin tot eind moeiteloos te begeleiden.

onboarding-steps-white-background 1

Een eenvoudig process 

Dit onboardingproces is ontworpen om je door een gestructureerde en efficiënte opzet te leiden, waarbij alle belangrijke juridische, financiële en operationele stappen worden behandeld. Ons team staat bij elke stap voor je klaar om een soepele afronding van het hele onboardingproces te garanderen.

Share Council Equity STAK
“Ik ben uw contactpersoon tijdens het onboardingproces en zorg ervoor dat u een soepele en eenvoudige ervaring heeft bij het instellen van ShareCouncil.”
blue board (1)
Kelem Schonenberg

Customer Success Manager

Stapsgewijs proces

1. Welkom & Introductie (Stappen 1-2)

Group 2357

Stap 1: Kies onboardingtaal

Het onboardingproces begint met het selecteren van de gewenste taal voor communicatie en het instellen van het platform. Dit zorgt voor duidelijkheid en gebruiksgemak voor de gebruikers.

Stap 2: Entiteiten instellen

Na het selecteren van de taal is de volgende stap het definiëren van de entiteiten die betrokken zullen zijn. Dit omvat het vaststellen van belangrijke belanghebbenden, zoals bedrijven of individuen die deelnemen aan het platform.

2. Instrumentinstelling (Stappen 3a-3d)

Group 2357 (1)

Stap 3a: Instrumentenkiezer

Gebruikers selecteren het type financieel instrument dat ze willen implementeren, zoals aandelen, opties of andere aandeleninstrumenten.

.

Stap 3b: Opstellen van juridische documenten

Het platform helpt bij het opstellen van de noodzakelijke juridische documenten om de uitgifte van deze instrumenten te formaliseren, in overeenstemming met de relevante regelgeving.

Stap 3c: Notaris (in geval van STAK)

Bij het opzetten van een STAK (Stichting Administratiekantoor) moet een notaris worden betrokken om de juridische formaliteiten te voltooien..

Stap 3d: AFM (in geval van financiering)

Voor financieringsactiviteiten kan goedkeuring vereist zijn van de Autoriteit Financiële Markten (AFM), die toezicht houdt op financiële naleving.


 

3. Platforminstelling (Stappen 4-10)

Group 2357 (2)

Stap 4: Waardering

Gebruikers kunnen ervoor kiezen een bedrijfs- of activawaardering uit te voeren. Dit is optioneel, maar kan nodig zijn om de waarde van de uitgegeven instrumenten te bepalen.

Stap 5: Portefeuille-instelling - Contracten & Entiteiten

Deze stap richt zich op het opzetten van de bedrijfsportefeuille, inclusief het opstellen van contracten en het koppelen van de relevante entiteiten.

Stap 6: Leden uploaden

In deze stap worden de relevante leden, zoals aandeelhouders of deelnemers, in het platform geüpload voor monitoring en beheer.

Stap 7: Link delen (optioneel)

Een optionele functie waarbij een link met leden kan worden gedeeld, zodat zij toegang hebben tot hun portefeuilles of relevante informatie.


 

Stap 8: Vesting (optioneel)

Het platform kan, indien nodig, vestingschema's beheren. Vesting verwijst naar het proces waarbij begunstigden na verloop van tijd rechten op aandelen verkrijgen..

Stap 9: Eerste transactie

De eerste transactie met het geselecteerde financiële instrument wordt uitgevoerd, wat het begin markeert van de formele activiteiten op het platform..


 

Stap 10: Demo

Een demonstratie of rondleiding wordt aangeboden om ervoor te zorgen dat gebruikers begrijpen hoe ze het platform kunnen navigeren en gebruiken.


 

4. Blij Delen (Stap 11)

Group 2357 (3)

Step 11: Live

Ga live met je geoptimaliseerde platform en start het beheer van je aandelen en portfoliobeleid.


 

Gemaakt voor
moderne teams

Wil je snel, ver en langdurig gaan? Ga dan samen.

Wij maken eigenaarschap, verantwoordelijkheid en verbondenheid eenvoudig. Teams met eigenaarschap organiseren en optimaliseren zichzelf. Wij noemen dat Community-Led Growth.

Werf top talent, verhoog retentie en stimuleer werknemersbetrokkenheid; met Share Council laat je je aandelen voor je werken.

Participation plans built for modern teams