Wat maakt een bedrijf een échte Sharing Company?

Steeds meer bedrijven willen “delen”. Maar wat betekent dat eigenlijk als het over eigenaarschap gaat?

Een Sharing Company is niet simpelweg een organisatie die af en toe een bonus of aandelenoptie aanbiedt. Het is een bedrijf dat eigenaarschap fundamenteel serieus neemt. Dat gaat verder dan financiële beloning, het gaat ook over zeggenschap, transparantie en structureel vertrouwen.

Wat is een Sharing Company?

Een Sharing Company is een bedrijf dat (toekomstig) eigenaarschap deelt met medewerkers – en soms ook andere stakeholders. Dit betekent dat medewerkers:

• Meedelen in de economische waarde van het bedrijf (zoals winst of waardestijging van aandelen);

• Juridische rechten kunnen krijgen (zoals stemrecht);

• Transparantie ervaren over hun rol en rechten.

Eigenaarschap delen is geen symbolisch gebaar of HR-tactiek, maar een structurele keuze die is verankerd in de organisatie. Het vereist bewuste juridische structuren, duidelijke communicatie en een cultuur van wederzijds vertrouwen.

Hoe werkt de accreditatie?

De Sharing Company Accreditation is een initiatief van Share Council en The Share Foundation. Het doel is bedrijven een meetbaar, erkend en transparant kader te geven voor hun eigendomsstructuur.

De beoordeling gebeurt op basis van drie kerncriteria:

1. Economische participatie: Delen medewerkers daadwerkelijk mee in de waarde?

2. Juridische structuur: Zijn die rechten formeel en juridisch vastgelegd?

3. Transparantie en communicatie: Weten medewerkers waar ze recht op hebben?

Bedrijven kunnen een score van 0 tot 3 sterren behalen:

• 0 sterren: Werken met opties, SAR’s, leningen of obligaties;

• 1 ster: Echt eigendom voor een beperkte groep;

• 2 sterren: Echt eigendom voor alle medewerkers;

• 3 sterren: Volledig eigenaarschap met stemrecht, transparantie en participatie.

Elke stap op deze ladder telt. Het laat zien dat je als organisatie actief werkt aan eerlijk, duurzaam en betrokken ondernemerschap.

Waarom is dit belangrijk?

Het delen van eigenaarschap leidt tot:

• Meer betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel bij medewerkers;

• Langdurige loyaliteit en verbondenheid;

• Meer openheid en transparantie binnen het bedrijf;

• Sterkere reputatie als werkgever.

Daarnaast draagt het bij aan een groter maatschappelijk doel: het verkleinen van de vermogensongelijkheid. Bedrijven die eigendom delen, bewijzen dat winst maken en eerlijk delen prima samen kunnen gaan.

Kortom: met de Sharing Company Accreditation bouw je niet alleen aan een betere structuur, je laat ook zien dat je eigenaarschap écht serieus neemt – en dat maakt je aantrekkelijk voor medewerkers, investeerders én klanten.