Quintus Willemse

Quintus Willemse

I'm on a mission. And for many who know me this is clear, for those who hear it for the first time it often is somewhat confusing. Every day I am working on "solving societal problems with technology and entrepreneurship". This mission started in 2014 as a long journey to change the world in a smart non-bureaucratic way. To change how people work together and their working conditions, to change how life and work are perceived, to improve education and knowledge spread, to improve equal devision of capital and to prepare the world for the next generation of technology and innovation. I knew I could not do it all at once, hence I chopped the journey up in 5 phases. PHASE 1: set up a technology driven service company which has autonomy of every individual as it's primal value, where employees decide themselves what, how and when to do their work, and where everyone can co-own and co-create the company (done, it's name is FORYARD) PHASE 2: work on societal issues like debt, capital devision, education plans, etc. by helping government and social enterprises to solve societal problems via innovation tracks and software development (done, FORYARD clients do exactly this) PHASE 3: choose a social problem to solve individually by building a new platforms and setting up a new social enterprise while start measuring our impact (in progress, Share Council, solving capital divide) PHASE 4: promote this new way of working international by opening new branches (in progress, Share Council focus Europe, FORYARD branches in US and Asia) PHASE 5: set up a fund to support world wide improvement of social enterprises based on technology (first fund in progress, focus on Capital Divide) It is taking us longer than expected, it's more difficult than I could have foreseen, but we have persistence, it seems to be working, and we will succeed.

Posts by Quintus Willemse

Bekende bedrijven en Stock Appreciation Rights: zo werkt waardegroei zonder aandelen
Uber-logo op een donker 3D-app-icoon naast een smartphone

Bekende bedrijven en Stock Appreciation Rights: zo werkt waardegroei zonder aandelen

28 mei 2025, 17:00:00 2 min read
Friends for Brands: Hoe mede-eigenaarschap de toekomst van creatief werk vormgeeft
Man plakt post-its op een whiteboard in een roze vergaderruimte van Friends Space

Friends for Brands: Hoe mede-eigenaarschap de toekomst van creatief werk vormgeeft

21 mei 2025, 17:00:00 2 min read
Camping Insieme: bouwen aan een bedrijf waar iedereen zich thuis voelt
Camping Insieme: bouwen aan een bedrijf waar iedereen zich thuis voelt

Camping Insieme: bouwen aan een bedrijf waar iedereen zich thuis voelt

14 mei 2025, 17:00:00 2 min read
Obligaties in de Praktijk: zo doen andere Bedrijven het
Letterblokjes die het woord BOND vormen op een houten tafel

Obligaties in de Praktijk: zo doen andere Bedrijven het

7 mei 2025, 17:00:00 2 min read
Hoe een obligatie jouw startup kan helpen zonder directe verwatering
Man bekijkt een muur vol plakbriefjes

Hoe een obligatie jouw startup kan helpen zonder directe verwatering

30 apr 2025, 17:00:00 3 min read
Waarom Bedrijven Kiezen voor Obligaties als Financieringsvorm
Vlag van de Europese Unie wappert tegen een blauwe lucht

Waarom Bedrijven Kiezen voor Obligaties als Financieringsvorm

24 apr 2025, 17:00:00 2 min read
Waarom investeerders dol zijn op converteerbare leningen - De voordelen voor financiers
Miniatuurzakenman leest de krant op een stapel euromunten

Waarom investeerders dol zijn op converteerbare leningen - De voordelen voor financiers

16 apr 2025, 17:00:00 2 min read
Converteerbare lening (CLA): de 7 grootste valkuilen
Handen ondertekenen een geprint contract op een houten bureau

Converteerbare lening (CLA): de 7 grootste valkuilen

9 apr 2025, 17:00:00 3 min read
Wat betekent B Corp voor Share Council en jouw bedrijf?
Logo van Certified B Corporation over een groene vallei met bergen

Wat betekent B Corp voor Share Council en jouw bedrijf?

3 apr 2025, 20:28:00 2 min read
B Corp Worden: Voordelen, Uitdagingen en de Transformatie van je Bedrijfscultuur
Logo van Certified B Corporation over een groene vallei met bergen

B Corp Worden: Voordelen, Uitdagingen en de Transformatie van je Bedrijfscultuur

1 apr 2025, 17:00:02 3 min read
EER versus Aandelen: De Juiste Keuze voor Jouw Bedrijf
Laptop en muis op een houten bureau met een witte stoel

EER versus Aandelen: De Juiste Keuze voor Jouw Bedrijf

1 apr 2025, 16:37:57 3 min read
STAK versus Trust: Belangrijke Verschillen en Overwegingen
Laptop, open notitieboek, pen en koffiemok op een tafel bij het raam

STAK versus Trust: Belangrijke Verschillen en Overwegingen

1 apr 2025, 16:13:28 3 min read
Risico's en Voordelen van Opties voor Kleine en Middelgrote Ondernemingen (KMO’s)
Minimalistisch bureau met laptop, bureaulamp en stapels boeken

Risico's en Voordelen van Opties voor Kleine en Middelgrote Ondernemingen (KMO’s)

1 apr 2025, 16:10:21 2 min read
Omgaan met Conflictresolutie in Medewerkersbedrijven
Drie vrouwen werken op laptops aan een houten tafel, van bovenaf gezien

Omgaan met Conflictresolutie in Medewerkersbedrijven

1 apr 2025, 16:07:52 3 min read
Medewerkersparticipatie als Middel tegen Burn-out en Werkstress
Persoon met de handen voor het hoofd tegen een ondergaande zon

Medewerkersparticipatie als Middel tegen Burn-out en Werkstress

1 apr 2025, 16:05:41 2 min read
Medewerkers Eigenaarschap en Organisatiecultuur: Een Win-Win Strategie
Team aan tafel terwijl een man iets toelicht op een scherm naast post-its

Medewerkers Eigenaarschap en Organisatiecultuur: Een Win-Win Strategie

1 apr 2025, 16:03:23 3 min read
Langetermijn Incentiveplannen (LTIPs) en Aandelenopties: Strategieën voor Medewerkersbehoud
Drie vrouwen in gesprek aan een witte tafel in een vergaderruimte

Langetermijn Incentiveplannen (LTIPs) en Aandelenopties: Strategieën voor Medewerkersbehoud

1 apr 2025, 16:00:48 3 min read
Internationale Variaties in de Implementatie van SAR’s
Persoon met een wereldbol onder de arm in een zonnig veld

Internationale Variaties in de Implementatie van SAR’s

1 apr 2025, 15:33:09 2 min read
Hoe Te Transiteren Naar Een Medewerkersbedrijf
Twee vrouwen kijken samen naar een laptop bij een groot raam

Hoe Te Transiteren Naar Een Medewerkersbedrijf

1 apr 2025, 15:30:19 3 min read
Hoe Medewerkersbetrokkenheid Meten en Volgen in een Eigendomsstructuur
Opgeruimd bureau met laptop op een houten standaard, toetsenbord, telefoon en mok

Hoe Medewerkersbetrokkenheid Meten en Volgen in een Eigendomsstructuur

1 apr 2025, 15:27:00 2 min read

Wil jij starten met het delen van jouw bedrijf met jouw team?