In de snel veranderende wereld van marketing en branding zijn creatieve ideeën de basis van elke geslaagde campagne. Maar bij Friends for Brands stopt creativiteit niet bij het werk voor klanten, het zit ook verweven in de manier waarop het bedrijf is opgebouwd en wordt geleid. Dankzij hun samenwerking met Share Council heeft het bureau mede-eigenaarschap geïntroduceerd binnen het team, en zo een werkomgeving gecreëerd waar samenwerking, motivatie en groei op elk niveau gedeeld worden.
Waarom kiezen voor mede-eigenaarschap? Omdat goede ideeën een gedeelde toekomst verdienen
Bij Friends for Brands geloven ze in iets eenvoudigs: wanneer mensen zich écht verbonden voelen, leveren ze hun beste ideeën en energie. In plaats van vasthouden aan klassieke arbeidsmodellen, koos het bureau ervoor om hun team iets méér te bieden: de kans om mede-eigenaar te worden van het bedrijf.
Door medewerkers een persoonlijk belang in het merk te geven, bouwt Friends for Brands niet alleen aan loyaliteit, maar ook aan gezamenlijke verantwoordelijkheid. En dat loont: het team is niet alleen meer betrokken, maar voelt zich ook sterker bevoegd om op lange termijn te denken en doelgericht te innoveren.
De rol van Share Council en het STAK-model
Om deze visie waar te maken, werkte Friends for Brands samen met Share Council – een platform dat mede-eigenaarschap voor medewerkers toegankelijk, juridisch veilig en beheersbaar maakt voor bedrijven van elke omvang.
Via Share Council richtte het bureau een STAK (Stichting Administratiekantoor) op: een Nederlandse juridische structuur waarbij de aandelen van het bedrijf worden ondergebracht in een stichting, en medewerkers certificaten van aandelen ontvangen. Deze certificaten geven economische rechten, zoals winstdeelname en waardegroei, terwijl het bedrijf de strategische koers en besluitvorming overzichtelijk en in eigen hand houdt.
Op deze manier ontvangen medewerkers een betekenisvolle beloning voor hun inzet, zonder de juridische complexiteit van traditionele aandeelhoudersrollen — een ideale balans voor een creatief bureau dat waarde hecht aan zowel flexibiliteit als focus.
Meer weten over STAK? Meld je aan voor ons volgende webinar!
Samen groeien: gedeeld succes, sterkere cultuur
Sinds de invoering van mede-eigenaarschap ziet Friends for Brands meer dan alleen financiële afstemming. Wanneer medewerkers ook mede-eigenaren zijn, verandert hun denkwijze: ze voeren niet alleen taken uit, maar bouwen actief mee aan de toekomst van het bedrijf. Het resultaat is een werkcultuur gebaseerd op vertrouwen, transparantie en gedeelde ambitie.
Voor klanten betekent dit samenwerken met een bureau waar elk teamlid persoonlijk gemotiveerd is om uitmuntende resultaten te leveren — want hun succes is direct verbonden aan dat van het bureau.
Een modern voorbeeld van purpose-driven ondernemen
Met hulp van Share Council herdefinieert Friends for Brands wat het betekent om te werken in een creatief bureau. Het gaat niet langer alleen om wie aan een project werkt, maar om wie mede-eigenaar is van de reis. In een branche waar samenwerking de kern vormt van elke campagne, laat Friends for Brands zien dat eigenaarschap net zo collectief zou moeten zijn als het werk zelf.
Terwijl steeds meer bedrijven zoeken naar manieren om hun teams te betrekken en toekomstbestendig te maken, bewijst Friends for Brands dat mede-eigenaarschap niet alleen een financiële strategie is — maar ook een culturele.
