Een effectieve bedrijfsstructuur is van cruciaal belang voor het succes en de groei van een onderneming. Een SAR-structuur, ook bekend als Scheiding van Zeggenschap en Economisch Eigendom, is een strategie die steeds vaker wordt gebruikt om de belangen van stakeholders te balanceren en een solide basis te leggen voor duurzame groei. In dit artikel zullen we dieper ingaan op wat een SAR-structuur inhoudt en hoe het kan bijdragen aan het succes van een bedrijf.

Wat is een SAR-structuur?

Een SAR-structuur houdt in dat het economisch eigendom en de zeggenschap van een bedrijf worden gescheiden. Met andere woorden, de personen of entiteiten die de economische belangen in het bedrijf bezitten, hebben niet automatisch de beslissingsbevoegdheid over het bedrijf. Dit kan op verschillende manieren worden geïmplementeerd, afhankelijk van de specifieke behoeften en doelstellingen van het bedrijf.

Voordelen van een SAR-structuur

Risicobeheersing

Een van de belangrijkste voordelen van een SAR-structuur is het vermogen om risico's effectief te beheren. De personen of entiteiten met zeggenschap kunnen strategische beslissingen nemen zonder dat zij persoonlijk het economische risico dragen. Dit kan vooral waardevol zijn in situaties waarin complexe financiële transacties of investeringen worden overwogen.

Talentaantrekking en -behoud

Een SAR-structuur kan het aantrekken en behouden van talent bevorderen. Topmanagers en sleutelmedewerkers kunnen worden beloond met economische belangen, wat hen een directe stimulans geeft om bij te dragen aan de groei en het succes van het bedrijf. Tegelijkertijd kunnen de personen met zeggenschap ervoor zorgen dat de bedrijfsvisie en -doelstellingen worden nagestreefd.

Familiebedrijven en Opvolgingsplanning

Voor familiebedrijven kan een SAR-structuur een uitstekende oplossing zijn om de continuïteit van het bedrijf te waarborgen bij overdracht aan de volgende generatie. Hiermee kunnen economische belangen worden verdeeld onder de erfgenamen, terwijl de beslissingsbevoegdheid in handen blijft van de personen met de meeste ervaring en expertise.

Aantrekkelijkheid voor Investeerders

Een SAR-structuur kan ook de aantrekkelijkheid van een bedrijf voor investeerders vergroten. Investeerders kunnen zich gerustgesteld voelen door het feit dat de personen met zeggenschap een duidelijk en helder pad hebben om de koers van het bedrijf te bepalen, terwijl zijzelf kunnen profiteren van de economische voordelen.

Conclusie

Een SAR-structuur biedt een flexibele en effectieve manier om controle en economische belangen binnen een bedrijf te scheiden. Door een STAK (Stichting Administratiekantoor) op te nemen in de structuur van het bedrijf, kunnen SAR's efficiënter worden beheerd, waarbij zowel de belangen van aandeelhouders als het management in lijn worden gebracht. Deze aanpak helpt bij het beheersen van risico's, het aantrekken en behouden van talent, het faciliteren van opvolgingsplanning en het aantrekken van investeerders, waardoor wordt bijgedragen aan duurzame groei en succes van een bedrijf. Door het in te plannen van een korte call met de CEO van Share Council kunnen wij jou advies geven, hoe jij een SAR-structuur kan implementeren voor jouw bedrijf. Wij geven persoonlijk advies die goed aansluit bij de specifieke behoeften van jouw bedrijf.