.png?width=150&height=56&name=Group%202293%20(1).png)
Wat is EER?
Economische Eigendomsrechten werken precies zoals aandelen, alleen zonder officieel stemrecht.
Je splitst een écht aandeel in 2 delen; stemrecht en financieel recht, en verhandeld alleen het financiele recht.
Ze worden direct van één aandeelhouder naar de andere overgedragen - het bedrijf heeft dus geen aandelen potje 'op de plank'. De nieuwe eigenaar maakt haar geld direct over naar de huidige eigenaar van het aandeel dat ze koopt.
Er zitten limieten aan, maar daar zijn ook weer oplossingen voor, en vooral voor kleinere of non-hyper-growth bedrijven wegen de limieten het vaak af tegenover de voordelen.
De eigenaar van de échte aandelen houdt het échte aandeel, maar draagt de economische rechten daarvan over.
EER werkt beide met een BV of holding.
Gesimplificeerd is EER is een direct contract tussen 2 mensen. Er komt dus geen notaris bij kijken. Het kan dus in principe binnen een dag worden opgezet.
Dat scheelt 3 weken tijd en €1750+ vergeleken met het opzetten van een Stichting Administratiekantoor (STAK).
Bij Share Council stellen we schaalbare EER contracten op voor een eenmalige betaling vanaf €1150. (Dit puur de opzet van de EER regeling, zonder platform toegang.)
Je kan EER later op ieder punt gemakkelijk omvormen tot een STAK.
De voordelen van EER op een rijtje:
- EER is binnen een paar dagen opgezet
- Het is betaalbaarder dan een STAK plan
- Het is een officieel contract dat bovenop je BV werkt - je hoeft dus geen nieuwe juridische entiteiten op te zetten
- EER is schaalbaar genoeg voor de meeste bedrijven
- Je kunt later altijd nog je EER omzetten tot een STAK, indien je wél stemrecht wil toevoegen.
De nadelen van EER:
- EER eigenaren hebben geen officieel stemrecht.
- Je handelt op directe aandelen. Er kunnen geen aandelen in het bedrijf gehouden worden. Ieder aandeel dat verhandeld wordt, wordt direct van persoon (of de holding van dat persoon) tot persoon (of de holding van dat persoon) overgedragen.
Een nieuw persoon koopt dus direct een aandeel vaan een huidige aandeelhouder. Dat vraagt om meer beslissingen, want wie verkoopt een aandeel deze keer? Het geld van de verkoop wordt ook direct overgedragen aan de persoon die de EER verkoopt.
Conclusie:
Vooral voor startups en kleinere bedrijven in Nederland zij Economische Eigendomsrechten een goede optie om gemakkelijk, betaalbaar en snel aandelen onder het team te verdelen. Je kunt het later nog omvormen tot een STAK met Certificaten van Aandelen.
Wil je weten of EER ook bij jouw startup of bedrijf past?
Plan gerust een gratis gesprek om jouw specifieke situatie en doelen te bespreken.
Om mede-eigenaarschap voor iedereen toegankelijk te maken, geven we graag specifiek advies in gemakkelijke taal. Je weet daarna dus of EER - van de 6 verschillende opties - écht het beste bij jullie past.
Happy sharing!
Pier Stein
Product Design & Sales
pier@sharecouncil.co
+31653339355
In/pier-stein
Ps. Zie hier nog één keer alle 6 instrumenten op een rijtje om in Nederland je medewerkers eigenaar te maken.
Share this
Een aandelenregeling of winstdeling voor je bedrijf opstellen: wat zijn de 4 stappen van het proces?
Waarom de STAK een praktisch medewerkersparticipatie model biedt
