Leg opties uit aan je medewerkers
Opties op certificaten, voor medewerkers in Nederland.
Lees meerBeheer je medewerkersparticipatie in één overzicht dat iedereen snapt
Share Council berekent de vesting van elke toekenning, extra toekenning en vertrekker, en maakt bij elke toekenning het contract. Finance downloadt het rapport in Excel, op elke peildatum die je kiest.
De regeling van Rockfeather op Share Council groeide mee van tien naar meer dan dertig medewerkers.
Reken de vesting niet bij elke wijziging opnieuw uit
Nu
Elke wijziging levert weer een nieuwe versie van je bestand op
- Je rekent vesting, extra toekenningen en vertrekkers met de hand uit in Excel.
- Contracten staan op een gedeelde schijf, in meerdere versies.
- Aan het eind van het jaar zet je de totalen voor finance opnieuw in elkaar.
Met Share Council
Je voert elke wijziging één keer in, en de cijfers volgen
- Share Council berekent de vesting van elke toekenning, inclusief extra toekenningen en vertrekkers.
- Elke toekenning krijgt een gegenereerd contract dat in het platform wordt getekend.
- Finance downloadt het rapport in Excel.
Zet je toekenningen in vijf stappen over
We noemen het de Instroom-tot-uitstroomroutine.
-
Breng je huidige toekenningen mee
Ons team zet je huidige toekenningen samen met je over.
-
Nodig je medewerkers uit
Nodig je medewerkers per e-mail uit via het tabblad Leden.
-
Leg nieuwkomers en extra toekenningen vast
Elke toekenning krijgt een eigen vesting en een gegenereerd contract dat de medewerker online tekent.
-
Vul de vertrekdatum in
De vesting stopt op die datum, en het niet-gevestede deel gaat terug naar de pool.
-
Stuur finance het jaaroverzicht
Download het vestingrapport in Excel per 31 december.
Voer elke wijziging één keer in, dan blijven de cijfers kloppen
Tulpwerk is ons demobedrijf. De cijfers zijn verzonnen, de schermen zijn echt.
Geef een nieuwe medewerker op dag één een login
Om Sem Bos uit te nodigen heb je alleen zijn e-mailadres nodig en de plannen die hij mag zien. In het artikel Hoe nodig ik iemand uit voor mijn organisatie? zie je het in een korte demo.
Bij elke toekenning ligt het contract al klaar
Upload het reglement één keer, en Share Council voegt het bij elke toekenning, samen met een contract dat uit je eigen template wordt gemaakt. Lotte kreeg op 1 september 2025 een extra toekenning, met een eigen contract en 24 maanden vesting.
Sluit de toekenning van een vertrekker af met één datum
Jesse Willems vertrok op 31 augustus 2024 bij Tulpwerk, dus HR stopte zijn vesting op die datum. Hij hield 2.166 opties en 1.834 gingen terug naar de pool. In Hoe stop ik iemands vestingregeling? lees je hoe het werkt.
Medewerkers zien hun vesting zonder jou te mailen
Milan Dekker kreeg op 8 januari 2024 3.500 opties, met vier jaar vesting en een cliff van één jaar. In oktober 2026 staan er in zijn wallet 2.406 gevest.
Cliff na 1 jaar: 25% gevest
Okt. 2026: 2.406 gevest
100% na 48 maanden
Geef finance de jaarcijfers in één download
60.000
opties in de pool
Tulpwerk-demo, 16 okt. 2026.
39.166
toegekend aan 12 medewerkers
Tulpwerk-demo, 16 okt. 2026.
29.768
gevest
Tulpwerk-demo, 16 okt. 2026.
9.398
nog niet gevest
Tulpwerk-demo, 16 okt. 2026.
Laat de regeling meegroeien met het bedrijf, zoals Rockfeather deed
Geen eindeloze documenten of onduidelijke regels, medewerkers konden gewoon inloggen en direct zien hoe alles geregeld was.
10naar 30+
medewerkersmet aandelen, certificaten en opties
Bron: klantverhaal van Rockfeather.
1edividend
uitgekeerdaan certificaathouders
Bron: klantverhaal van Rockfeather.
Het Inboxvrije Participatieplan
Wat je krijgtWat het je bespaart
-
Je huidige toekenningen, samen met ons team overgezet
Een betaalde dienst van het team van Share Council.
Niets overtypenuit je bestand
-
Vesting berekend voor elke toekenning, extra toekenning en vertrekker
Een extra toekenning vest volgens een eigen schema.
Geen formulesom bij te houden
-
Gegenereerde contracten, met je reglement erbij
In het Nederlands of Engels, online getekend.
1 versievan het reglement
-
Een uitnodiging en een wallet voor elke medewerker
Achter een login met tweestapsverificatie.
Geen mailtjesom vesting op te vragen
-
Vestingrapport op elke peildatum, in Excel
Per medewerker of per toekenning.
1 downloadaan het eind van het jaar
-
Experturen, als er een vraag opkomt
Een specialist van Share Council kijkt samen met je naar je regeling. Boek een expertuur en betaal alleen voor de tijd die je gebruikt.
Per uurals je het nodig hebt
-
Bonus: de Medewerkersuitleg
Een pagina in het Nederlands en Engels over hoe je de wallet leest.
1 paginabij elke uitnodiging
Dit werkt met een betaald abonnement. Op onze prijzenpagina zie je wat elk abonnement bevat.
Maak een account aanVindt een medewerker de eigen vesting niet terug, dan lopen we het met je door
Vindt een van de eerste tien medewerkers die je uitnodigt niet terug hoeveel er gevest is, dan krijgt je team van ons een gratis uitleg van 30 minuten.
Probeer het voordat je betaalt
- Maak een account aan en nodig gratis mensen uit.
- Een abonnement betaal je per maand, experturen alleen als je ze gebruikt.
Weet vooraf wat het platform niet doet
Dit regel je buiten Share Council
- LoonheffingHet platform berekent geen loonheffing en houdt die ook niet in.
- HR- of salarissoftwareEr is geen koppeling. Rapporten download je in Excel.
- Automatische vertrekregelsDe vesting stop je zelf, en je past zelf je reglement toe.
- Gekwalificeerde handtekeningenOndertekenen in het platform is geen gekwalificeerde elektronische handtekening.
Twijfel je? Boek een expertuur.
Neem je twijfels weg voordat je iemand uitnodigt
Ziet HR wat iedereen bezit?
Alleen met de juiste rol. Een portefeuillebeheerder, de rol die meestal naar HR gaat, beheert alleen de portefeuilles waaraan die is toegewezen, zoals het optieplan, en kan de bedrijfsinstellingen niet openen. Eigenaren en beheerders zien het hele bedrijf, en een kijker ziet wie wat bezit. Bekijk dus per rol wat die mag voordat je hem toewijst.
Kunnen jullie ons bestaande Excel-bestand overnemen?
Ja, als betaalde dienst: ons team zet je huidige toekenningen samen met je over. Daarna is elke nieuwe medewerker of extra toekenning een nieuwe toekenning, en elke vertrekker een datum.
Begrijpen medewerkers wat ze zien?
Elke medewerker ziet in een grafiek hoeveel er gevest is, in het Nederlands of Engels, en krijgt bij de uitnodiging de Medewerkersuitleg.
Welk abonnement heb ik nodig?
Aandelen en uitnodigingen zijn gratis. Voor opties en certificaten heb je een betaald abonnement nodig. Op de prijzenpagina zie je wat elk abonnement bevat.
Lees je in voor je volgende nieuwkomer of vertrekker
Waar Share Council je nog meer mee helpt
Breng je participatieregeling naar één plek
Je eerste uitnodiging versturen is gratis.
Inloggen met tweestapsverificatie is verplicht voor iedereen die het platform gebruikt.