Verspil je zomer niet

De les van vandaag: eerst delen, dan ophalen.

1. 1

   Waarom je equity regelt vóór je ronde

   De Nederlandse kloof in medewerkersparticipatie, in gewone cijfers: 15% van de Amerikaanse werknemers heeft aandelen in het eigen bedrijf, tegenover 7% in de EU.* Wat die kloof betekent voor werving, retentie en de ronde die je voor Q4 plant.

2. 2

   Opties en pools in de praktijk 

   Een optiepool bepalen voordat de term sheet dat voor je doet, een uitoefenprijs kiezen die je kunt onderbouwen, en het maandelijkse beheer waar niemand je voor waarschuwt.
   
   
   

3. 3

   Een live lancering

   We hebben samen met het team van Equidam iets nieuws gebouwd. Het gaat live tijdens deze sessie, op het scherm, met een volledige rondleiding. Iedereen in de zaal ziet het als eerste.

4. 4

   Q&A

   Stel de lastige vragen. Vesting, vertrekkende medewerkers, verwatering: alles mag.