Maak medewerkers eigenaar
Honderden kleine en middelgrote bedrijven maken gebruik van Share Council om participatieplannen op te zetten, eigenaarschap te delen, en hun aandeelhouders online te managen.
Bouw sterke teams en communities
met het grootste co-ownership platform voor ondernemers en medewerkers
Ontwikkeld voor
moderne teams
Wij maken eigenaarschap, gedeelde verantwoordelijkheid en verbondenheid simpel.
Als je wil groeien en veerkrachtig wil blijven doe dit samen met je medewerkers.
Werf toptalent, vergroot werknemer retentie en boost de betrokkenheid van je medewerkers; met Share Council zet je je aandelen aan het werk.
Groei van binnen
naar buiten
Digitaliseer de administratie van eigenaren en aandeelhouders
Stel vesting schema's en contract regels op
Customize de stemrechten
Manage medewerkers participatieplannen
Verhandel aandelen wanneer iemand vertrekt
Online shareholder- en contractmanagement
Start een community financieringsronde
Maak een 1 miljard+ aandelen aan
Welk van de 4 instrumenten past het beste bij mijn onderneming?
Participatieplannen
op maat
We helpen je het beste model voor jouw onderneming te kiezen.
Snel van start?
Binnen 2 dagen richten we een EER, Opties of SAR op. Indien nodig, kun je later gemakkelijk naar een STAK doorgroeien.
Meteen goed aanpakken?
We richten je STAK (Stichting Adminstratie Kantoor) op, waarbij je medewerkers echte eigenaren worden. We creëren voldoende aandelen zodat je nooit meer naar een notaris hoeft. Naast je medewerkers, kun je ook klanten en partners gemakkelijk aandeelhouder maken.
Stichting Administratie Kantoor
STAK
Echt mede-eigenaarschap. Met een STAK kun je eenvoudig 1+ miljard certificaten van aandelen creëren. Daarna geen notaris nodig. Meest flexibele en schaalbare pakket.
Belasting:
Box 3 • Vermogen
Aanbevolen voor:
Bedrijven die het in één keer goed willen doen.
Alles geregeld voor €
*Recommended
Economic Ownership Rights
EER
Deel de rechten van economische waarde op winst of bedrijfs-waardering. Geen écht mede-eigendom van het bedrijf, alleen economisch. EER is snel opgezet.
Belasting:
Box 3 • Vermogen
Aanbevolen voor:
Kleinere bedrijven die binnen 2 dagen van start willen gaan, en later misschien tot een STAK willen uitgroeien.
Employee Share
Option Plan
Opties
Geef werknemers opties op bedrijfsaandelen die verzilveren op basis van een reeks regels, tijd en prijs. Werkt bovenop STAK en EER.
Belasting:
Box 1 • Inkomen
Aanbevolen voor:
Kleinere bedrijven die snel van start willen gaan, en later tot een STAK willen uitgroeien.
Stock Appreciation
Rights
SAR
Profiteer van de waardestijging van een vast aantal aandelen over een bepaalde periode. Uitbetaling gebeurt in contanten. Geen notaris of specialist nodig.
Belasting:
Box 1 • Inkomen
Aanbevolen voor:
Ga snel aan de slag, en deel alleen in de waardestijging of van winst van het bedrijf.
In 20 min: Welk participatie plan past het beste bij ons bedrijf?
In 20 minuten leggen we in makkelijke, heldere taal uit hoe mede-eigenaarschap precies werkt in Nederland. Je leert hoe het voor jouw MKB bedrijf kan werken; van het opstellen van spelregels, tot belastingen, een tour van ons digitale platform, en de bijbehorende kosten die je kan verwachten.
Je bent in één keer op snelheid - dat scheelt een aantal afspraken met financiële en juridische adviseurs.
Stichting Administratie Kantoor (STAK)
Echt mede-eigenaarschap. Met een STAK kun je eenvoudig meer dan 1 miljard aandelencertificaten creëren. Geen notaris nodig zodra operationeel. Het meest flexibele en schaalbare pakket.
Aanbevolen voor:
Bedrijven die het in één keer goed willen doen.
Economic Ownership Rights
Start binnen enkele minuten met het opzetten van het EOR-plan en upgrade naar meer flexibele pakketten wanneer je klaar bent voor de volgende groeifase.
Aanbevolen voor:
Kleinere bedrijven die naar een STAK willen toegroeien.
Employee Share
Option Plan
Bied opties op bedrijfsaandelen aan op basis van een set regels en tijdlijn, en sta toe dat aandeelhouders flexibel handelen in hun aandelen na het verstrijken van hun 'cliff' periode.
Aanbevolen voor:
Kleinere bedrijven die naar een STAK willen toegroeien.
Stock Appreciation Rights
Profiteer van de waardestijging van een vast aantal aandelen over een bepaalde periode. Uitbetaling gebeurt in contanten, zonder notaris of specialist nodig. Snelle set-up tijd.
Aanbevolen voor:
Werknemers die een spaarrekening nodig hebben om later aandelen te kopen in een STAK.
Stap 1
Verstuur jouw informatie en plan een advies gesprek.
Stap 2
Onderteken de oprichtingsdocumenten voor de co-ownership van jouw bedrijf.
Stap 3
Jouw bedrijf wordt een co-ownership in Nederland.
Stap 4
Start met het uitnodigen van jouw medewerkers!
NIEUW
We zijn een B-Corp!
We hebben met succes de audits van B-Lab doorstaan en zijn trots om aan te kondigen dat we officieel B-Corp gecertificeerd zijn!
Onze missie
78% van de rijkdom in Nederland is in handen van 20% van de bevolking. Aandelen bezit is het beste en meest toegankelijke middel om de kloof te dichten.
Medewerkers raken betrokken in hun werk, en veranderen de manier waarop we ondernemen.
Wij zijn hier voor 4 miljoen MKB'ers en ondernemers om hun bedrijf te delen, om een nieuwe sociale standaard te versnellen, en een stabielere en gezondere samenleving te creëren.
Wat zeggen onze klanten?
Word onderdeel van onze community
Met Share Council ontvang je 10% van je onboarding-fee in Share Council aandelen cadeau van ons. Hierdoor sluit je je aan bij een gemeenschap van meer dan 300 ondernemende aandeelhouders, waarmee je samenkomt en stemt over de toekomst van Share Council.
Powerful en easy-to-use APIs
Nieuwe en nog niet eerder verkende bedrijfsmodellen worden plotseling mogelijk met onze eenvoudig te gebruiken API's.
Integreer volledig eigendom van het bedrijf in uw productervaring en creëer zelfbeheerde netwerken met automatische toewijzing van middelen voor de hele community en alle betrokken stakeholder.
Economic Instruments 101
Ontdek de Share Academy
Een simpele uitleg over verwatering van aandelen
De voordelen van SAR | Stock Appreciation Rights
Waarom de STAK een praktisch medewerkersparticipatie model biedt
Klaar om medewerkers mede-eigenaar te maken?
Empowering purpose driven organizations to be the change they want to be. Let’s move mountains and give a fair share. Take a look at the facts.
Stats consistently show a large sum of employees do not feel committed to their work
Each month every company loses a large amount of money per employee due to disengagement
People in MKB Netherlands, and 17.8M in Europe, actively create upheaval every day
Our latest blogs
Valuation of Intellectual Property in Employee-Owned Firms
The Role of Transparent Communication in Boosting Employee Ownership Engagement
Challenges and Opportunities of Employee Ownership in Different Industries
Valuation of Intellectual Property in Employee-Owned Firms
The Role of Transparent Communication in Boosting Employee Ownership Engagement
Challenges and Opportunities of Employee Ownership in Different Industries
Ready to share your business?
If you have made it this far, you are ready to become the new social standard in doing business and start sharing your company with your employees...
Become a client
A Fair Share For Everyone