Share Council is een platform voor medewerkersparticipatie. Je kunt er zonder gedoe eigendom delen en werknemers belonen, of je dat nou wilt doen met een ESOP, SARs, Opties, Certificaten of iets anders: we helpen je een passend Participatieplan op te tuigen en je huidige verdeling te digitaliseren
Vertrouwd door meer dan 75 bedrijven and counting Voor bedrijven die geloven in de kracht van mensen op de eerste plaats zetten. Begin vandaag nog je berg te verzetten. Get Started!
Veel doelgerichte organisaties zijn zich gaan realiseren dat het hun mensen zijn die hen hebben geholpen een verschil te maken en betekenisvolle verandering te bewerkstelligen. Als zodanig omarmen winnaars die de grootste impact hebben en voorop blijven lopen een benadering waarbij de mens centraal staat.
Feit is - Velen streven naar betekenisvolle impact, maar weinigen slagen erin. Voortdurend veranderende concurrentiedruk, (toekomstige) pandemieën, veranderend klantengedrag, toenemende maatschappelijke problemen en gewoonweg een gebrek aan talent doen goede voornemens vaak ontsporen.
Het resultaat: vertraging van de voortgang van de missie, problemen met de landingsbaan, problemen met de winstgevendheid, een negatief evoluerende klantenbinding en een groot risico dat u uw beste mensen verliest.
Share Council's werknemersparticipatie platform zal u helpen onvoorwaardelijke betrokkenheid van werknemers te bereiken, veerkrachtig te worden, en consistente stabiele groei te stimuleren.
Latest blogs Head back to our Academy page to learn more.
Men spreekt in relatie tot bedrijfseigendom over verwatering wanneer iemand zijn procentuele eigenaarschap van een bedrijf ziet verminderen.
Read moreEen blog over de 8 basisprincipes geschreven door de European Federation of Employee Share Ownership (EFES). We belichten de belangrijkste les van elk principe en leggen uit hoe ze u kunnen helpen bij het opzetten van een participatieplan of het verbeteren van uw huidige. Begin met lezen en begin uw reis naar medezeggenschap en het verschil maken
Read moreMen spreekt in relatie tot bedrijfseigendom over verwatering wanneer iemand zijn procentuele eigenaarschap van een bedrijf ziet verminderen.
Read moreEen blog over de 8 basisprincipes geschreven door de European Federation of Employee Share Ownership (EFES). We belichten de belangrijkste les van elk principe en leggen uit hoe ze u kunnen helpen bij het opzetten van een participatieplan of het verbeteren van uw huidige. Begin met lezen en begin uw reis naar medezeggenschap en het verschil maken
Read moreEuropa telt 9 miljoen werknemers-aandeelhouders vergeleken met meer dan 30 miljoen in de VS. Met een bevolking die twee keer zo groot is, zou Europa zes keer meer werknemers-aandeelhouders moeten hebben om vergelijkbaar te zijn met de VS. (schrijft EFES – European Federation of Employee Share Ownership)
Read moreUit statistieken blijkt steeds weer dat een groot deel van de werknemers zich niet betrokken voelt bij hun werk
Elke maand verliest elk bedrijf een groot bedrag per werknemer door disengagement
Mensen in MKB Nederland, en 17,8M in Europa, zorgen elke dag actief voor opschudding
Een nieuwe manier van denken, werknemersparticipatie. Voor ons is het een dagelijkse bezigheid, voor jou is het misschien iets nieuws. Daarom hebben we Share Academy opgericht. Om mee te doen, help je ons een handje tijdens onze missie: Verminder de ongelijkheid van kapitaal en begin helden te worden!
We beginnen met de Kennisbank. Hier uploaden we wekelijks nieuwe inhoud en beantwoorden we al je vragen. Er zullen cursussen, podcasts, video's en meer zijn. Blijf op de hoogte!
Wilt u als eerste op de hoogte zijn van nieuwe content en op de hoogte blijven van de Share Academy? Schrijf je in en krijg als eerste bericht wanneer er nieuwe cursussen en informatie met je gedeeld wordt. En als klap op de vuurpijl, kunt u certificaten krijgen in het proces!
De klanten van Share Council delen een passie voor cultuur, toekomst, innovatie en gezond verstand.
Share Council en klanten zullen de schouders eronder zetten. Ons platform begeleidt u naar het juiste participatieplan, helpt u bij de onboarding van alle werknemers en ondersteunt de betrokkenheid. En dat terwijl je ons helpt met onze missie.
Versnel de deelname door een stabiel team te vormen. Dit vormt de rechtsgrondslag voor alles wat met werknemersparticipatie te maken heeft. Het consolideert alle inspanningen en plaatst ze op één plaats, terwijl ook een financieringsstructuur wordt vastgesteld. Met gelijkheid in een team kan iedereen de transactiehistoriek zien en/of stemmen.
Transformeer individuen in impactvolle teams. Bereik dit door uw team te motiveren. Consequent voldoen aan groeiverwachtingen terwijl je vasthoudt aan je doel verhoogt de waarde. Breng alle gelovigen samen op één platform en begin mede-eigenaar te worden. Zorg dat iedereen op één lijn zit met de bedrijfsdoelstellingen en wijs teams op het belang van mede-eigenaarschap.