Quintus Willemse

Quintus Willemse

I'm on a mission. And for many who know me this is clear, for those who hear it for the first time it often is somewhat confusing. Every day I am working on "solving societal problems with technology and entrepreneurship". This mission started in 2014 as a long journey to change the world in a smart non-bureaucratic way. To change how people work together and their working conditions, to change how life and work are perceived, to improve education and knowledge spread, to improve equal devision of capital and to prepare the world for the next generation of technology and innovation. I knew I could not do it all at once, hence I chopped the journey up in 5 phases. PHASE 1: set up a technology driven service company which has autonomy of every individual as it's primal value, where employees decide themselves what, how and when to do their work, and where everyone can co-own and co-create the company (done, it's name is FORYARD) PHASE 2: work on societal issues like debt, capital devision, education plans, etc. by helping government and social enterprises to solve societal problems via innovation tracks and software development (done, FORYARD clients do exactly this) PHASE 3: choose a social problem to solve individually by building a new platforms and setting up a new social enterprise while start measuring our impact (in progress, Share Council, solving capital divide) PHASE 4: promote this new way of working international by opening new branches (in progress, Share Council focus Europe, FORYARD branches in US and Asia) PHASE 5: set up a fund to support world wide improvement of social enterprises based on technology (first fund in progress, focus on Capital Divide) It is taking us longer than expected, it's more difficult than I could have foreseen, but we have persistence, it seems to be working, and we will succeed.

Posts by Quintus Willemse

De verborgen kosten van medewerkersparticipatie zonder de juiste tools

De verborgen kosten van medewerkersparticipatie zonder de juiste tools

11 aug 2026 17:00:00 4 min read
Wat als bedrijven écht naar medewerkers zouden luisteren?

Wat als bedrijven écht naar medewerkers zouden luisteren?

4 aug 2026 17:00:01 3 min read
Wanneer Concurrenten Samen Gaan Bouwen
EER

Wanneer Concurrenten Samen Gaan Bouwen

28 jul 2026 17:00:02 4 min read
Hoe echt eigenaarschap voelt

Hoe echt eigenaarschap voelt

14 jul 2026 17:00:01 4 min read
2027: Het moment waarop de Belastingdienst je recruitmentpartner werd

2027: Het moment waarop de Belastingdienst je recruitmentpartner werd

7 jul 2026 17:00:00 4 min read
De onderschatte kracht van transparantie binnen medewerkersparticipatie

De onderschatte kracht van transparantie binnen medewerkersparticipatie

30 jun 2026 17:00:00 4 min read
De eerste keer dat een medewerker echt dividend ontvangt

De eerste keer dat een medewerker echt dividend ontvangt

23 jun 2026 17:00:00 4 min read
Van 50 medewerkers naar 500: waarom groei je equity-programma niet mag breken

Van 50 medewerkers naar 500: waarom groei je equity-programma niet mag breken

16 jun 2026 17:00:00 4 min read
Jouw grootste recruitmentvoordeel lanceert in 2027, maar voorbereiding begint nu

Jouw grootste recruitmentvoordeel lanceert in 2027, maar voorbereiding begint nu

9 jun 2026 17:00:01 3 min read
De toekomst van werk — en waarom eigenaarschap belangrijker wordt dan ooit

De toekomst van werk — en waarom eigenaarschap belangrijker wordt dan ooit

2 jun 2026 17:00:00 4 min read
Lock-upperiode van opties en Nederlandse belastingheffing (NL)

Lock-upperiode van opties en Nederlandse belastingheffing (NL)

26 mei 2026 17:00:00 4 min read
Een Nieuwe Premium Partner: FORYARD Finance

Een Nieuwe Premium Partner: FORYARD Finance

19 mei 2026 17:00:00 1 min read
Certified Sharing Company

Certified Sharing Company

17 mrt 2026 16:46:37 3 min read
Introductie van Trading Days: Gestructureerd voor bedrijven met 150+ medewerkers.

Introductie van Trading Days: Gestructureerd voor bedrijven met 150+ medewerkers.

17 mrt 2026 13:26:53 2 min read
Together to Strengthen Employee Ownership in Europe

Together to Strengthen Employee Ownership in Europe

12 feb 2026 10:52:55 3 min read
Wat de Optieregeling van 2027 betekent voor Medewerkersparticipatie

Wat de Optieregeling van 2027 betekent voor Medewerkersparticipatie

29 jan 2026 18:00:00 3 min read
Wat houdt Cap Table van Share Council in

Wat houdt Cap Table van Share Council in

22 jan 2026 18:00:01 2 min read
Medewerkersparticipatie in Nederland: van STAK naar STAK + opties

Medewerkersparticipatie in Nederland: van STAK naar STAK + opties

15 jan 2026 18:00:00 3 min read
Anne&Max :Samen bouwen aan een toekomst met mede-eigenaarschap via Share Council

Anne&Max :Samen bouwen aan een toekomst met mede-eigenaarschap via Share Council

4 dec 2025 13:34:16 3 min read
Automatisering en AI: Een zegen of een bedreiging voor medewerkersbetrokkenheid?

Automatisering en AI: Een zegen of een bedreiging voor medewerkersbetrokkenheid?

6 nov 2025 19:00:01 2 min read

Wil jij starten met het delen van jouw bedrijf met jouw team?